國軍飛行人員待遇及留任機制

王義川：飛官培養不易，經過長時間訓練，卻可能在服役年限屆滿後選擇離開，相關問題公開討論後，容易讓外界產生國軍飛官嚴重不足、沒有人願意擔任飛官，或是薪資待遇不佳等印象。

顧立雄：國防部已因應未來66架新戰機到位，進行有計畫性的飛官儲訓與增員。由於飛官訓練需要長時間培養，服役至中校、上校階段，正是經驗最豐富、技術最成熟的時期，因此國防部提出相關留任措施，希望讓資深飛官持續服役，穩定飛行人才。