永續發展、企業社會責任

洪士琪：警察長期面臨高壓、日夜輪班及突發狀況等工作環境，身心健康易受影響。新光人壽秉持守護國人健康的理念，關注到員警的健康需求，特別挑選兼具安全性與實用性的健身器材，透過捐贈完善的運動設施，全面升級警局內部自主訓練空間，讓警察同仁能在繁忙勤務之餘養成規律運動習慣，藉此舒緩壓力、提升體能與執勤效能。

林炎田：警察肩負維護社會治安的重要使命，面對高強度的治安維護工作，分局內建完善的健身器材對基層警察帶來了多層面的實質幫助。透過重量與核心等訓練，能直接增強員警面對拉扯、搏鬥或制伏嫌犯時所需的肌力與爆發力，全面保障執勤安全。

陳銘政：警友會在榮譽理事長許育瑞體恤警察同仁的辛勞與努力下，長期陸續協助中山、內湖、信義及南港等分局建置健身房，期望將這項措施擴及到每個分局，以達到照顧員警的健康，並大幅提升警察整體執勤能力。

林讌庭：芙爾摩莎命名為IMOSA芙爾摩莎，就是要愛惜福爾摩莎（台灣）的女人，幫助乳癌術後婦女，特別是幫弱勢婦女迎向陽光。

林讌庭：有人問我，如果大家都篩檢出來，誰還穿妳家內衣？但我不希望別人穿我術後內衣，寧可她們來穿我家的漂亮內衣！

陳寶民：微星科技長期關懷弱勢家戶，善盡企業社會責任，支持該局推展社會福利業務，包含今年度捐助桃園市「安心點－愛心餐食服務」、「兒少發展帳戶」及「安家實物銀行」等，身體力行貢獻企業自身專業與資源，希望能夠拋磚引玉，邀集社會各界共襄盛舉。

蘭依樺：對在台德國企業而言，企業社會責任已不只是單純的公益投入，而是企業長期發展與在地連結的重要一環。

林健明：企業的價值不僅在於穩健的經營表現，更在於對社會與文化的實質回饋。我們希望透過參與文化體驗凝聚團隊向心力，並在月圓人團圓的佳節前夕，為機構長輩們帶來最安心、最溫暖的陪伴與祝福。

白佩玉：我希望在這裡發生的某一件事，足以讓人充滿回憶。

白佩玉：我剛創業時，沒有技術，沒有專業，沒有資源，還好我會做夢，又有運氣，能走到今天。

白佩玉：ESG就是企業生存的門票，供應鏈中的綠色含量高一點，競爭力就強一點，對於年輕人來講，他也更願意留在這樣的公司，有助公司的永續發展。