勞保年金請領年齡調整

艾倫：若以65歲為基準，每提前一年減少4%，最多提前5年，因此最多減少20%，假設65歲正常領的基本金額是每月2萬元，60歲開始領減少20%，每月變成領16000元。60至65歲期間已先領60個月，合計96萬元。

艾倫：如果選擇延後領取，假設延後至70歲，增加20%後每月可領2.4萬元，但等同放棄65至70歲期間共120萬元的年金，約到95歲才會追平累計領取金額。

王伯達：最適請領年齡，等於「你的退休年齡」與「黃金年齡」取大者，全體勞保年金最佳請領年齡為63歲、男性為61歲、女性則為64歲。

股人阿勳：雖正式請領年齡為65歲，但符合資格者最早可在60歲開始領，但代價是「每提前1年，少領4%」、「提前5年，少領20%」；反之，「每延後1年，多領4%」、「最多延後5年，多領20%」。

股人阿勳：月領最多跟總共領最多是兩回事，這是退休金規劃有趣的地方，且他還沒加入「時間價值」，假設把60歲先拿到的96萬元去投資，年報酬約3%、4%，那65歲請領方案「追上」的時間還要延後。

股人阿勳：計算方式因人而異，因為還會牽涉個人的投保年資、平均投保薪資、實際請領時間等，但勞保年金最大的價值在於「活到老、領到老」，而非「投資報酬率」，因此對於「等到70歲，每個月領最多最劃算」答案當然是不一定，因為「要確定自己活得夠久」是最大的風險。