勞團批最低工資裁罰基準不一 勞動部：已主動提案、各地機關配合辦理

「事業單位僱有未滿18歲青少年時，主管機關應同步檢視實際工時、年齡證明、法定代理人同意及夜間工作限制，並將受影響者年齡、人數、積欠金額及違法情節納入裁罰考量。」

「現行各地裁罰基準差異極大，不僅削弱法律的嚇阻效果，也可能造成守法企業與違法企業之間的不公平競爭。」